董事成員多元化政策及落實

董事成員多元化政策及落實

●董事會多元化及獨立性:
(1)董事會成員多元化政策
         本公司董事之選任,應考量董事會之整體配置。董事會成員組成應考量多元化,並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針,宜包括但不限於以下二大面向之標準:
         A.基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化等。
         B.專業知識技能:專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業技
             能及產業經驗等
(2)本公司現任董事會成員多元化政策及落實情形如下:
●董事會成員多元化政策:
         本公司現任董事會共5席自然人董事,並有2席自然人監察人,成員具備產業、營運、財會、管理等領域之豐富經驗與專業,且董事及監察人間無具有配偶及二親等以內親屬關係。此外,本公司亦注重董事會成員組成之性別平等,目前女性董事及監察人有2席。