董事成員多元化政策及落實

董事成員多元化政策及落實

●董事會成員多元化政策:
(1)董事會成員多元化政策
         本公司現任董事會共7席董事,其中包含3名獨立董事。董事成員具備產業、營運、財會、管理等領域之豐富經驗與專業,且董事間無具有配偶及二親等以內親屬關係。此外,本公司亦注重董事會成員組成之性別平等,本屆董事成員包含女性董事1席。 
        本公司董事之選任,應考量董事會之整體配置。董事會成員組成應考量多元化,並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針,宜包括但不限於以下二大面向之標準:
         A.基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化等。
         B.專業知識技能:專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業技
             能及產業經驗等
(2)本公司現任董事會成員多元化政策及落實情形如下:

多元化核 心項目 董監姓名 基本條件與價值產業經驗專業能力
國籍性別兼任
本公司之員工
年齡獨立董事任期年資經營與
管理
財務與
金融
資訊與
科技
電子
材料
法律會計
51-60歲61-70歲71-80歲連續2屆以下連續3屆以上
李家旺中華民國男VVVV
李輝祥中華民國男VVVV
鮑宗賜中華民國男VVVV
鍾依華中華民國男VVVV
翁永裕中華民國男VVVVVV
郭泰佑中華民國男VVVVV
鄭秀惠中華民國女VVV