董事成員多元化政策及落實

董事成員多元化政策及落實

●董事會成員多元化政策:
(1)董事會成員多元化政策
         本公司現任董事會共7席董事,其中包含3名獨立董事。董事成員具備產業、營運、財會、管理等領域之豐富經驗與專業,且董事間無具有配偶及二親等以內親屬關係。此外,本公司亦注重董事會成員組成之性別平等,本屆董事成員包含女性董事1席。 
        本公司董事之選任,應考量董事會之整體配置。董事會成員組成應考量多元化,並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針,宜包括但不限於以下二大面向之標準:
         A.基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化等。
         B.專業知識技能:專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業技
             能及產業經驗等
(2)本公司現任董事會成員多元化政策及落實情形如下:

多元化核心
 
 
董監姓名
國籍性別兼任 本公 司員 工年齡產業經驗專業能力
40-50歲51-60歲61-75歲經營與
管理
財務與
金融
資訊與
科技
電子
材料
法律會計
李家旺中華民國   VV V  
李輝祥中華民國V V V  V  
鮑宗賜中華民國V  V  V  
鍾依華中華民國   VV VV  
翁永裕中華民國 V  VV V V
郭泰佑中華民國   VVV   V
鄭秀惠中華民國 V      V